大乙烯專案對於漢華重工的重要性，集團領導層是非常清楚的。在此前，整個專案的攻關一直都是林振華在主抓，各家石化企業和科研院所派來的研究人員都把林振華當成了專案的象徵。現在林振華突然被停職了，這一事件對於大乙烯的攻關，將帶來不可估量的潛在影響，漢華的領導們對於這一點也是心知肚明。

能夠派到北京去救場的人非常有限，這個人需要有一定的管理能力，還要有一定的親和力，此外，他還應當能夠對一些事情拍板做主。情急之下，集團首先派出了方延武去頂替林振華的角色，但效果並不好。他是一個很出色的技術人員，但在親和力方面，遠遠不及林振華，無法起到聚攏士氣的作用。

大乙烯攻關有一個特別之外，就在於其參與的單位眾多，而且許多單位的級別還比漢華重工要高，單純依靠發號施令是無法把這個專案協調起來的。林振華的優點，就在於他既有一定的權威，性格上又非常謙和，能夠讓各式各樣的科技人員都對他感到親近。如今，林振華不適宜再以專案領導者的身份出現了，誰能夠頂上他的缺呢？

楊欣的自薦，讓林振華和項哲都覺得眼前一亮，原來最合適的人選，就在自己的身邊。

楊欣是林振華的妻子，這個身份可以讓人充分相信，她就是林振華的代言人。如果讓她到研究所去主持工作，能夠完全地繼承林振華身上的光環。她會使人們感覺到林振華仍然在幕後關注著這個專案，這能夠讓心存疑慮的技術人員們找回信心。

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