據百度百科的解釋：頂替，全稱是頂名代替，是我國計劃經濟時期工作分配的一種模式，即父親或母親退休後可招收其一名子女進入該單位工作，這種情況在農、林、水、地礦系統居多。事實上，在70年代至80年代前半期，頂替這種方式在各個行業中都是十分普遍的。頂替這個制度，如果要深究起來，其實是極其不合理的。在城鄉差距懸殊的年代裡，頂替制度意味著一名城市職工不但自己能夠享有比農民更好的福利，他的這種身份還可以世襲下去，子子孫孫都能繼續保有這種福利。

然而，在當年，是不會有人去這樣評說頂替制度的，大家都認為這個制度是天經地義，對於無權無勢的普通工人來說，這是他們能夠留給子女的最大的遺產了。

“彭師傅，你還這麼年輕，技術又這麼好，現在辦退休，不是可惜了嗎？”林振華問道。

“有什麼辦法，我總不能看著孩子找不著物件吧？”彭鋼說道，“我家小俊很懂事，他從來也沒有要求過我和他媽媽退休讓他頂替，我和他媽媽年齡都還沒到，也沒想過這個事情。直到出了這個事情，我才知道，小俊心裡藏了很多事情，我們當父母的，實在是太失職了。我想通了，早晚也是要退休的，何不現在就退，給孩子創造一個機會呢？我已經託人重新給小俊介紹物件了，女方條件很好，她家說了，只要小俊有個正式工作，就可以辦事。”

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