薛華鼎還沒有說打破慣例是一種無形的競爭力，其他廠家未必就能一下學到手，也許別人還不願意學呢。就如自己廠裡的王文傑、梁仁鵬他們心裡就對自己這麼孤注一擲的辦法不以為然。他們心裡還習慣於一步步來，上一步沒準備好決不走下一步。

二人就廠裡的事又談了一會，胡副書記說道：“你自己好自為之……這個貸款的問題我會關注，到時候徐秘書會打電話給你。”

薛華鼎知道這是胡副書記的逐客令，連忙起身道：“謝謝你，再見。”

走了幾步，薛華鼎轉身說道：“胡副書記，我不會讓你失望。也不會把自己陷進去。”

胡副書記嘆了一口氣，說道：“但願如此。我可不想……算了。你好走，我就不送。”

薛華鼎走出門之後，站在門後的胡副書記看著他的背影，想了很久……

其實薛華鼎也沒有什麼高招，無非是按照許崑山提供的辦法，高薪“聘請”梁仁鵬那個同學指定的技術專家來指導設計所的設計、以稍高於市場價格從那個同學指定的公司購買配套產品。

能夠讓人看出端倪的就是指導價格、產品的價格稍微高於市場價，專家指導的次數實在是有限。

在專家聘請上，南山機床廠可沒有吃虧，甚至還佔了便宜，因為那些“聘請”的專家來給設計所的人上了幾堂課，告訴梁仁鵬領導的設計所在哪些地方可以適當放寬技術要求，又應該在哪些地方注意保證精度要求。雖然南山機床廠沒有和其他廠家一樣斤斤計較於那些技術要求，但他們透過這些“聘請”的專家同樣得到了優惠條件。

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