作為球迷的時候，葉秋一直都很欣賞英格蘭足球的一個有意思的傳統，那就是無證上崗，也就是沒有職業教練證書，但卻擔任英超球隊的主教練，後來他總結自己的經驗想一想，這是一種叛逆心理，對管理者的叛逆！

從某種程度上來說，人確實是有被管理的需要，因為並不是每一個人都能夠很清楚的知道自己要什麼，往往有很多人都是等到自己錯過了，或者是得到了，才知道，哦，原來這是我所想要的，而只有極少數一部分人知道如何得到它。

光會耍嘴皮子說我要什麼，我想要什麼，那是沒用的，關鍵是得知道如何得到它，那才對人類有幫助，因為說，每一個人都會說，但做就不見得了。

就好比在足球的世界裡，很多人都會說，甚至有過很多說得天花亂墜，但最後卻是一事無成的先例，例如在切爾西時期的格蘭特，又或者是現在坐在葉秋身旁的這一位，前英格蘭國腳加雷斯·索斯蓋特。

索斯蓋特是英格蘭又一個無證上崗的例子，他曾經被英格蘭媒體大為讚賞，認為他的職業生涯是一名非常優秀的中衛，退役後他能夠成為英格蘭足壇的後起之秀，有名的少帥，可事實卻證明，他執教的這幾年，米德爾斯堡始終不溫不火。

很多人都說，執教豪門球隊不算本事，執教中下游球隊才能夠顯露出真功夫，原因很簡單，中下游球隊既不可能奪冠，也不可能拿到冠軍，但同時又不能夠降級，在球員質素普遍不高的中下游球隊裡，主教練才能夠發揮出自己的戰術作用。

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