這也是趙國棟第一次在外人面前袒露寧陵模式的系統性戰略，在此之前，趙國棟雖然與鍾躍軍和焦鳳鳴進行過交流溝通，但是都沒有真正形成一個較為完善的系統性戰略，實事求是的說，到目前趙國棟也還沒有考慮完善，但是現在他卻不得不和盤托出，都說溝通需“交心”，你不拿點真正東西來，憑什麼打動像凌正躍這樣的老油子？

當然也僅僅是打動而已，你要以為這可以折服誰，那也不現實。

“嗯，寧陵的一些做法我也很感興趣，安都目前也在借鑑寧陵的一些經驗做法，對了，你所說的文化藝術氛圍培育，是什麼意思？”凌正躍問得很細，足見其對趙國棟的話題的確很感興趣。

“這也是寧陵吸引高技術人才戰略中的一步，當然這一步很不好走。”趙國棟笑著道：“當初引進了幾家頗有實力的外資企業，在對引進企業作回訪的時候，企業提到他們有不少員工在業餘時間缺少文化娛樂，尤其是外籍員工，後來寧陵市又從一些中立調查機構中做了調查瞭解到目前高學歷人才甚至也包括現有大學生為什麼在大城市競爭激烈就業困難的情況下依然不願意到中小城市尋求發展，寧肯留在大城市當蟻族，原因很多，其中有一個相當重要的因素就是中小城市的文藝和文娛活動方面的條件與大城市相差甚遠，當然也還包括教育和醫療條件等，這也對吸引高技術人才有不小的影響，所以寧陵也啟動了文化藝術氛圍提升計劃，具體也就是規劃建設寧陵大劇院，寧陵國際會展中心，發展文化、會展和旅遊產業……當然這是一個燒錢的活兒，也只能有一個循序漸進的過程。”

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