“處長，上午九點半，部裡召開各個處室一把手會議，會議在五樓大會議室召開，請你務必參加。”剛上班，辦公室主任熊博就進來向朱代東通報部裡最新的通知。

“餘部長今天回來了吧？”朱代東說，國家行政學院與中組部、人事部、中央機構編制委員會辦公室共同舉辦了省部級幹部推進政府機構改革專題研究班，這是國務院新一界政府上任之下，對政府機構改革做的第一件大事，各個省市都很重視，古南省派出了常務副書記常世坤、組織部長餘卓遠和分管人事的錢飛虎去參加，不可謂不對這件事的重視。

“是的，餘部長昨天晚上回的省城，現在省委參加常務會議。”熊博說，他這個辦公室主任，對於省委組織部的訊息，還是非常靈通的。

“好，九點半我會準時參加會議的。”朱代東點點頭，說。

九點半的會議，主要是由余卓遠傳達研究班的學習內容，這次中央已經下了決心，要精簡機構，包括政府機構和國有企業的機構，還要推進政府機構改革。

對於企業，目前主要做的是政企分開，這一點，跟省委組織部並沒有太大的關係，這主要涉及到政府領導的分工，這件工作主要由黨委、政府去做。省委組織部要做的，主要是就協助政府部門，推進政府機構改革，對政府機關，特別是省政府直屬機關進行機構改革。

“同志們，這次中央和國務院的決心很大，中央提出，政府機構要減員百分之五十，對於這個數字，省委、省政府都表示大力支援。從今年開始，政企將逐漸分開，政府不直接管企業了，管理機制、工作方法都要從根本上改變，人就可以減下來。過去由於人浮於事，埋沒了人才，幹了些不該乾的事，這種狀況不能再繼續下去了。我們組織部要深入基層、認真調研、摸清情況、總結經驗，拿出一個切實可行的方案來上報省委省政府。當然，在執行的時候，中央也一再囑咐，步子要穩、工作要實。政府機構改革涉及到廣大幹部的切身利益，思想上不出現波動是不可能的，這就需要我們組織部門把工作做紮實，對於分流出去的幹部，要妥善安置，不能引起太大的波動，穩定壓倒一切。”餘卓遠在會上，強調指出。

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