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第二卷 成長 第654章 現在能發揮更大的作用

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朱代東跟劉敏、肖冠開過小型會議之後,縣裡的主要領導被下面的人不停打擾的狀況,才算得到徹底改善。這就是朱代東的威望,他甚至都不用去刻意解釋,只要讓下面授人知道,十二人名單,朱書記已經知道,那這些人就死了心。

朱代東能記住全縣所有七千多名幹部的資料,誰最適合擔任財政局長,他心裡會沒底?越是擠破頭往裡爭,越是會爭得頭破血流。何況全芙蓉縣也不只有財政局一個讓人羨慕的職位吧?如果這一次給朱書記留下了跑官、要官的印象,下次碰到這樣的機會,還會想到你麼?

但這只是沒有列入十二人名單中的人會這麼想,這次能進入名單的人,個個心裡都是火熱無比。比如孫滿龍,他就在十二名單裡排在第一個。他雖然是縣政府辦公室主任,但這只是一個服務員的工作而已,最多算是服務主管。

就像古代皇宮的大內主管一樣,權力不小,但是要伺候的主子太多。而且不滿意,還經常要聽怪話,甚至還可能會被當面訓斥。這就使得他為人做事,不但要小心謹慎,而且還要八面玲瓏,時間長了,就會失去自我,為工作而工作著。

可如果去了財政局,則大不一樣,他不奢望馬上就像曾斌傑、古建軒一樣,幹了三五年,馬上就再重新入主縣政府,並且都還進班子。但至少可以贏得別人真正的尊重和重視吧?他在縣政府辦公室,也算是一把手,可是這個一把手,跟財政局的一把手,完全就是兩個概念。因此,讓孫滿龍選擇的話,他很願意去財政局。

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