“沐總,再過一個星期,我們億龍建工保證能把這條路修好,您就放心吧!”
說這話的是億龍建工的一個專案經理,姓唐,三十多歲,是個絡腮鬍,一臉的風霜與堅韌,戴著一頂黃色的安全帽,正陪著沐昭洋視察著元寶山那裡道路的修建情況,沐昭洋此刻也頂著一頂安全帽,跟著那個唐經理還有幾個億龍建工的人在沿途視察著通往月亮灣的道路修建情況。
幾個人的旁邊,壓路機和推土機引擎的轟鳴像坦克一樣震得人說話都要扯嗓子,剛剛那個唐經理的話就幾乎是跟沐昭洋吼出來的。
唐經理是老兵了,雷雨帶出來的,算得上是億龍地產的骨幹之一,雷雨從部隊裡扯出來的那一幫人,現在很多人都憑著自己的本事在億龍地產混得風生水起,雷雨用管理軍隊的那一套風格在管理著億龍建工,開始的時候,因為億龍建工是小胖他老爸的建築公司改編而來的,大家還沒發覺有什麼不同,可越到後來,大家也就越發現了億龍建工的不同,整個億龍建工,到處都透出一股鋼鐵一樣的硬氣,就像他們平時用的建築材料一樣的硬氣,那是一種無法具體說出個什麼名堂來的氣質,純粹就是整個公司給人的一種感覺,只要和億龍建工的人接觸半天,每個人心裡都會有這種感覺。
沐昭洋就曾在心裡感嘆,打著“億龍”這兩個字標籤的企業所追求的人本理念與企業文化的核心價值都是一樣的,但同樣的企業在不同的領導者手中,大家就能用不同的方式將同樣的企業文化價值內涵闡述成自己的風格,在商場及公司管理上,軍隊一樣的管理風格和管理方式也同樣大有可行之地,這就像雷雨那頭拗牛所說的,“我就不信,在部隊上我帶著那些兵什麼難關都闖過來了,現在做公司倒反而不行了,那些花花綠綠的東西我說不出來,但我就認準一件事,只要我們把手裡面的工程紮紮實實認認真真一寸一分的做好,做到讓人挑不出一絲的毛病,那億龍建工的漢子也同樣能闖出自己的一片天!”
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