有了田路的保證之後，韓軍和錢樂樂很快就平靜了下來。

這是兩人一直以來的一個習慣，實驗室平時的事情，哪怕是非常重要的某些決定，只要兩人認為和科研專案無關，或者說不會影響到實驗室正常課題的進行，他們就不會去尋求田路的決定，因為他們知道，在這方面田路絕對不比他們更加的適合。另外一方面，只要是牽涉到學術或者科研領域內的決定，不管大小，也不管重要與否，哪怕對於實驗室將產生決定性的影響，兩人基本上也不會去幹涉，任由田路自己決定。

大家的分工極為明確，可以說到了一種機械化的地步！

但是，並不是沒有例外，一旦出現了韓軍和錢樂樂頭疼，或者讓他們無法解決甚至於絕望的難題時，最終的決定權毫無疑問的將落在田路的身上！哪怕田路的決定在兩人看來是價效比超低，乃至於愚蠢的決定，只要是田路做出的，整個未來生物實驗室都將毫不猶豫的執行下去！

這和田路是否是老闆無關！

事實上，無論是韓軍還是錢樂樂，都不是那種唯唯諾諾的管理者，就像當初韓軍曾經無數次駁回田路的請求，錢樂樂現在更是常常對腦袋裡面缺少價效比概念的田路大家諷刺一樣，兩人對於自己的管理信念是異常堅持的，並不會因為田路是實驗室的老闆而發生任何改變。

但是，同樣的，兩人對於田路的信任也是無人能及的。

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