肖遠航的調令一到桐水鐵路分局組織部，訊息就再也瞞不住了。組織和人事部門一做古河站長候選人的方案，分局高層基本上都知道了，只是薜寶國有話，古河站實現連續安全生產600天在即，要封鎖訊息，避免打擾到肖遠航，大家就誰也沒給肖遠航打電話祝賀，不然祝賀的電話早就滿天飛了。

其實，肖遠航的調令到了鐵路局，訊息靈通的人士就知道了，古河站黨委書記王剛就是其中之一。他得知這個訊息後十分的意外和焦著，現在畢竟實行的是站段長負責制，黨委書記名義是班長，可實際只是二把手，有的黨委書記在單位被連續化，連三把手都不如，有機會他當然想當真正一把手！

令王剛意外的是肖遠航居然不聲不響的一下子就調到部裡去工作，這種調動明顯是非正常的調動，也就是說這是上面有人才能促成的調動，因為，肖遠航並非專業技術人才。部裡專業技術人才有缺口的時候，才會正常從基層抽調，而行政管理人員直接從基層到部裡工作，沒有特殊的關係是行不通的。

焦著的是，古河站長出現空缺，一般不會考慮從黨委書記轉任，除非你之前有行政正職的經歷，他如果想轉任站長一職，留給他的時間不多了，一旦調令到了分局，什麼都晚了，於是他立即開始行動，利用這3天的空檔時間上下活動，最後他的名字才出現在4人名單的最後一位。

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