按遼東鐵路局職工獎懲條例，行政記大過處分免發6個月的生產獎金，也就是說邱巖在這半年中不但沒有生產獎，而且還得幹守車整備員的工作，冬季取暖期是從10月15日開始，現在是7月份，距離取暖期還有3個月時間，他必須還得背煤桶給守車上煤點火3個月。

儘管如此，對他的處罰還不算是太重，如果給他一個開除路籍留用察看一年處分，基本工資就會降到最低，每月42元，而且一年沒有生產獎金，一年之後處分解除之後，基本工資不再恢復，從最基礎的42元算起，這一輩子都比別人少好幾級工資。

涉及到一個職工一輩子的大事兒，唐正林雖然嘴上說得狠，但在研究上報處理意見的時候也很慎重，最終沒有給他開除路籍留用察看一年處分，而是給了一個行政記大過處分。一般來說，車站都會敬重下面車間報上來的處理意見，沒有特殊的情況，基本上就是按照車間報的處理意見處理。

見處理意見報了上來，肖遠航找到黨委書記王剛商量了一下，決定下午就召開班子會，一是把對邱巖的處理研究一下，再一個就是研究一下對全站幹部職工進行法制教育的事情，班子會研究之後好儘快的部署落實。

王剛當然求之不得，於下午就召開了黨委班子會，對於這些一般性的事務問題，班子成員沒誰會太在意，基本上站長和書記提議了就是舉手透過，最後決定法制教育由黨委這邊牽頭，教育科配合，開展一次為期三個月的法制教育，並把法制教育納入職工教育的內容，教育科對新職工培訓時，把法制教育納入其中，而且，每年搞兩次全員性的法制教育，上下半年各一次。

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