魏微聞言說：“我們墨香文化用品公司的年終獎比較好介定標準，按照各個專營店的去年的純利潤來分等級就行了，比如說，去年純利潤最高的專營店管理人員獎勵5萬元，中等的獎勵4萬元，最低的獎勵3萬元。”

肖遠航點點頭說：“是的，你給我的墨香文化用品公司去年財務報表我看了，11家專營店的純利潤達到了6千多萬，這其中還包括成立不到半年時間的4家專營店，這是我沒有想到的，按照這個發展勢頭，今年純利潤就有可能突破8千萬。”

魏微說：“二哥，你給我們公司投入那麼多的發展資金，如果我們再做不好就對不起你了。日本的兩個專營店我就不多說了，畢竟因為社會制度不同，日本又是高消費國家，兩家店拿到1600萬的純利潤也正常。京城店是去年國內的銷售冠軍，純利潤達到了850多萬，東海和白雲店雙雙突破了400萬元，遼城店也達到了近380萬，而深田、魯南、川城店都達到了300萬元以上，就連開業才半年多的春城和冰城店純利潤也達到了100多萬元，這麼一看，給各個專營店的主管發多少資金就一目瞭然了。”

肖遠航說：“好的，魏微，墨香文化用品公司那邊的年終獎你來核定，不要把兩個文具廠的管理人員漏掉，我認為，文具廠的廠長應該按最高額5萬元發獎金，副廠長給3萬元，中層管理人員5千到1萬，具體你們自己研究定。對了，魏珊雖然去年在日本是負責辦事處的工作，但也同時負責著文具專營店的工作，你不要給她漏了，按照東京專營店主管明浩的標準給。”

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