“那，為什麼不能是共和兼併永利！”

在聲音落下的時候，穆湘玥的面上並沒有任何嘲諷之事，而卻是對範旭東和藹地微笑了一下。

“因為……”

沉思片刻，範旭東方才開口說道。

“我有信心把合併後的共和化工辦成一個龐大的化學工業帝國。”

此時範旭東已經明白，想要說服公司接受自己的建議，必須要從他們感興趣的地方談起，而對於公司而言，什麼是他們最感興趣的，對於普通商人而言，毫無疑問是金錢，但是對於公司來說，金錢並不見得是最重要的。

如果金錢對公司是最重要的，在過去的兩年間，他們不會向一家又一家企業提供技術、提供貸款，甚至對那些同他們有直接競爭的企業提供技術，而他們在轉讓技術時，除去適當的持股權外所提出的要求非常簡單——給予一定的工人福利保障。

而範旭東也曾和公司的一些朋友交談過，董事長一直想建立一個能讓人有尊嚴地工作的企業，於是，在公司內實施徒工培訓計劃，每個工人都上了保險和養老金、他們可以申請公司開發的平價房，婦女還享有產假及特設的育嬰房，公司制定遠比普通鐵路公司更為寬厚的僱用條件。

公司並不是單純的公司，在某種程度上，至少在隴海，他們在充當公共服務者的同時，同樣把自己視為“政府”，或許也正因如此，他們才會提高社會福利，並千方百計的誘使隴海的企業提高工人福利。而社會福利大大提高勞動力價格，迫使工廠向新興科技索要生產力。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)