今天，可以說真的是這位副總很重要的日子，明天他必須將自己製作的一個方案在會議上呈現給大家。

否則，有些人會質疑他的能力。

這是一個外企，平時工作，非常有挑戰性，但也說明了，很有可能隨時都被開除，當然，有些職務，自然不會隨便變動，但他這個副總的位置，卻不知道為啥，很難坐穩，尤其是這個位置，已經換了五個人了，可見，這變動得讓人心寒。沒辦法，在外企，怎麼說都是外國人是老大。

一把手，自然不是國內的人，而他這個位置，可以說就是二把手了！

這個位置，讓華夏人來當，本來就有點那個了，但是，這也是在華夏生存必須的安排，有一個華夏副總，才會顯得這個企業的親和力，說白了，這個職務，大部分作用，都是在管理企業中的華夏人，畢竟，華夏工作人員的數量，佔了百分之八十以上，若每天都是外國人來管理。

那很容易出現種族問題的。

但也因為這樣，導致了這個位置，很容易變動，一來是控制這個位置的人，掌握了太多的權力。

二來，也是因為這個位置，是一把手給的，貌似給誰，也會具有這樣的管理本事，只要不是傻逼，就好比皇上給了君臣一把尚方寶劍，那能不牛逼嗎？所以說，一旦什麼地方做得不好，被炒魷魚也是常見的。而且這個副總跟一把手，又沒有什麼親戚，朋友的關係，似乎也不會留什麼情面。

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