第二天，李軒便去招聘了幾名有廚師證的廚師，屬短期工，專門用來培訓那幾個傢伙的廚藝。

雖然只是短期工，不過李軒開出的條件足夠高，還是吸引了不少人前來。

招聘過程如李軒所想的順利。

只不過，李軒是順利了，被聘上的那幾個傢伙就糾結了！他們很不明白，為什麼不直接聘用他們掌勺，而讓他們培訓這幾個什麼都不懂的傢伙。

最重要的是，這幾個傢伙竟然不太喜歡按譜調料，非要用主材料加必備的配料，比如油鹽之類的，就這麼弄。雖然這幾個傢伙挺在乎菜餚的美觀，但烹飪出來的東西，在味道方面根本不符合這家餐廳的檔次嘛！

他們也不止一次找陳總提過這個問題，但得到的答案是李總堅持！

這讓他們不由感到惋惜，你說這麼一家高檔的餐廳，沒有一兩樣招牌菜也就罷了，但其它菜餚的味道還不如那些普通餐廳的，還能有什麼前途？

只追求美觀，捨棄食物的味道，這不是捨本求末嗎？到餐廳吃飯是用嘴巴的，又不是用眼睛。

最讓他們想不明白的是，這個李總又不是出不起那個錢。他們只幫忙培訓兩個星期，薪水就比在其它大飯店、大餐廳工作兩個月還高，甚至都快趕上那些大酒店廚師一個月的薪水了。

而且這家餐廳的裝修和裝飾，又到處都是花錢的地方，怎麼可能是因為省錢？

要說這李總是富二代自己沒事整著玩吧？從他的言行舉止來看又不像，而且他的衣著也不會奢侈到怎樣，連出門都沒個車……

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