這一連串的人事變動都是從省委班子調整之後開始的。

陸為民的做法和其他人有些不同，一般說來，別的人在走馬上任之後，都需要一個適應熟悉過程，哪怕是從省長繼任書記，從理論上或者說感情上來說，都需要一個穩定過渡期，你得給下邊人留下一個印象，不要搞成一朝天子一朝臣的感覺，所以在其他省市，大家都心照不宣，那就是在班子主要領導調整以後半年到一年左右不會有大的調整，除非是臨時緊急必須要進行調整的，一般都會壓一壓放一放，等到大家已經開始適應新班子的格局和執行模式，這樣在心理上更容易接受。

不過陸為民卻沒有按照這個慣例來，而是甫一走馬上任，就開始醞釀人事調整動作。

這樣做也是基於幾個原因，一來陸為民——秦寶華——聞一舟——粟海全，這四架馬車都是原班子人馬，知根知底，雖然位置調整了，但是大家的思維理念都還是較為接近的，尤其是聞一舟雖然可以說是前任尹國釗帶來的人，但是卻是和陸為民處得最好的一個組織部長，而粟海全和陸為民關係也很不錯，所以基於此，這套人馬基本上不需要多少磨合的時間。

二來，昌江的情況也不允許按部就班像以往那樣都要走一走過渡穩定期這個過程，由於從縣委書記到多個班子成員乃至一些重要地市的主要領導都要易位，你就不可能讓這些位置暫時懸空來等待，你說一兩個位置也許可以，但是多了就肯定會影響工作了，像池楓升任省委秘書長，昌西州委書記能空懸太久麼？肯定不行；再比如梁楷擔任宋州市委書記，鄔俠接任昌州市長，而黎陽市委書記就空缺出來，一樣不可能久懸不決。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【退出閱讀模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)