“關恆，照你這麼說，現在乾脆大家都快別幹了，都坐著等著算了。”陸為民寡淡的道：“就算是主要領導有調整，領導有一些新的思路，但是更重要的還是要結合你自身的工作，一味的去迎合上級的想法意圖，忽略了自身的實際情況，那倒是真的成了緣木求魚了，越是有這種心思的幹部，越不可取！”

陸為民的話讓關恆也有些尷尬。

他本來只是想要借這個話來拉開話題，但是沒想到陸為民根本不吃這一套。

撓了撓頭，關恆沉吟了一下，這才緩緩道：“陸書記，您也要理解下邊幹部的難處，搞工作肯定要結合本地實際情況，但是結合實際情況也是可以和上級重點抓的工作相結合相適應的，每一年的工作不可能就只有那麼幾項，各項工作上邊有傾向性，下邊自然可以有針對性的進行調整，這樣一來工作出了成績，上邊也滿意，自然就是政績了。說一句不太好聽的話，現在有些領導是聽不進不同意見的，也看不慣你不按他的思路來，你工作做得再好，但是卻不符合他的口味，那就要大打折扣，這種情況我相信您也是很清楚的，我在西梁，在洛門，工作這麼些年，這種情況也屢見不鮮。這和我們幹部用人機制是有很大關係的，主要領導對下邊幹部的提拔任用一言九鼎，他覺得你行，順風順水，你覺得你不中他的口味，那麼不說投置閒散，但是起碼也是原地打旋了，所以下邊的幹部，為了自己的仕途升遷，怎麼可能不按照領導的思路來？”

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