宜山積弱已久，亟待振興，但如果貿然採取換血式調整，宜山市委市府的穩定性就受到了極大影響，正如陸為民所擔心的那樣，要重新形成一個核心和具有穩定戰鬥力的班子，只怕沒有兩年時間做不到，宜山還能拖得起兩年麼？也許拖得起，但是損失就太大了，重新啟動再來趕上，時機也許就喪失了，而且新班子未必就能達到預期目的。

尹國釗本來是一個比較決斷的性格，但是面對這種情況，他不得不多考慮一些，陸為民的建議並非沒有道理，像於躍海這種年齡偏大且威望較高的幹部，作為一個過渡，應該是比較合適的，可以幫助新班子儘快適應和熟悉環境，但這卻需要於躍海有較為理性的思維和判斷能力。

“為民，你的意思是……”尹國釗微微頜首。

“我的意見是可以考慮讓於躍海擔任市委書記，在其他幾個關鍵人選上，由省裡選拔優秀幹部去擔任，尤其是市長人選上，可以考慮一個年齡較為年輕，思維理念較為開放和具有創新意識的幹部，這樣可以一邊適應，一邊迅速摸索尋找適合宜山發展的路徑，這樣既能讓宜山班子迅速成型，也能確保宜山的路徑不至於偏離預設軌道。”陸為民說出了自己的想法。

尹國釗仰起頭，思考了一下，“這個意見可以考慮，我們拖不起，宜山也等不起，邊幹邊適應，一邊適應一邊建設，更有利於班子戰鬥力的形成，也可以節約時間，不過，為民，於躍海那裡……”

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