陸為民搖搖頭，他能理解尹國釗的感受，也明白秦寶華的壓力，但這樣做反而可能會成欲速則不達。

“寶華，我們姑且不論這樣徹底換血式的方式能不能達到目的，但是毫無疑問我剛才提出的那個問題是無法解決的，市委書記、市長市委、副書記、常務副市長全數換人，而且都是從外地市調入或者省直機關下去，其中只有一個有在宜山工作的經歷，而且還是多年前的事情了。這樣大範圍的調整不但會對整個宜山區縣一級的班子產生重大沖擊，工作出現停滯和混亂，而且更為麻煩的是兩三年內恐怕宜山市委市府都要處於一個不斷磨合調整的階段，都難以形成一個較為完整和明晰的工作思路規劃，這才是最為要命的！宜山能拖上兩三年麼？！兩三年後又會是一個什麼樣的情況？！這是一個地級市啊，寶華，幾百萬人口的一個大市，它已經失去了好幾年了，再失去兩三年，恐怕就真的再也無法在競爭中爬起來，只能淪落到和昌西州作伴去了！”

陸為民的話帶有很濃的感情色彩，聽得秦寶華也是一陣觸動，她何嘗不知道這個方案的弊端，事實上還從未有過通俗說法的一二三四號人物全部同時易人的情況，這也不符合組織人事調整原則，除非是四個人都同時出了原則性的問題，那另當別論，但是宜山的情況只是發展不力，是不是這四個人都有責任，有多大責任，這還有待於商榷，尹國釗這是有些急躁了，所以才給組織部門下了通牒，但尹國釗並沒有明確說必須要四個人同時換人，只說必須要徹底解決問題，哪怕忍一時之痛。

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