其實在昌西和西梁的調研期間，陸為民就感受到了一絲躁動，而在豐州的考察期間，這種躁動就顯得更明顯了。

誰都知道年後省裡肯定要有一輪人事變動，而省裡的人事變動不可避免的會傳遞到省直部門以及各地市州，這種傳遞效應還會成幾何倍數的放大。

尹國釗也和陸為民談過，說目前昌江省人事格局不盡人意，一些幹部尸位素餐渾渾噩噩，一些幹部思想保守觀念陳舊，一些幹部小富則安不思進取，一些幹部利慾薰心賣官鬻爵，一些幹部獨斷專橫膽大妄為，尹國釗用了一系列的排比來形容昌江干部存在的問題，實事求是的說，尹國釗所說的現象還是存在的，尤其是一些地市州里，幹部風氣很是糟糕。

陸為民所瞭解到的，像青溪/宜山/洛門都存在較為嚴重的問題，省紀委也在就一些問題正在進行調查，只是具體案情尚未向省委常委會通報，還處於前期的秘密調查期間。

種種跡象表明，尹國釗有意要對全省的人事格局來一次大調整，這一點也能從秦寶華近期頻繁下地市與各地市市委書記和組織部長進行座談，組織部的幾位副部長也在分頭跑省直機關部委和高校以及省屬企業，顯然是在為年後的方案制定做準備。

尹國釗沒有明確和自己交換這方面的意見，陸為民估計對方是要到年後才和自己交底，不過那個時候，組織部門的方案都應該開始醞釀了，倒不是說不讓自己介入，但是起碼這樣做讓自己不能更深度的參予，陸為民不知道尹國釗是不是有這樣一個意圖在裡邊，如果尹國釗真的大了這種小心思，那也未免太小瞧自己了。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)