“姨父說這段時間忙過了，你也調研回來了，到時候要一起坐一坐。”蘇燕青依偎在丈夫懷抱裡，她已經越來越適應這種丈夫每週回來兩天的生活了，甘之如飴，格外滿意，如果是天天兩個人在一起，反而會產生許多矛盾，恰恰是這種若即若離，不遠不近的距離，才能保持最融洽的狀態。

“嗯，夏書記剛上任，肯定會花很多時間調研，這大半年都會在各個企業裡轉來轉去，這麼多家央企，我還是覺得一個人精力顧不過來，抓大放小，抓住核心重點，什麼事當務之急，這最重要。”陸為民在夏力行正式就任國資委主任之後就打去了電話祝賀，電話裡也聊了幾句，陸為民建議夏力行不一定馬上要到各個企業去調研，而是應該先行明確機關內部權責，把內部先梳理整頓好，才能談得上開始對企業發力。

“我爸也說姨父現在這個位置是萬眾矚目，而且攻訐聲音很大，被中央安排在這個崗位上，也不知道是禍是福。”蘇燕青顯然也是有些為夏力行擔心。

陸為民何嘗不知？

國資委主任這個位置上不捱罵是不可能的，只能說盡可能少捱罵，捱罵也要捱得有價值有意義，事關全域性各方面的利益，如何來平衡好，陸為民對夏力行的協調平衡把握能力還是很信得過的，當初在黎陽地委，在豐州地委，無論是桀驁不馴剛烈驍悍的尚權智，還是陰柔儒雅的李志遠，抑或是堅韌大度的孫震，在夏力行面前都是心甘情願的充當配角，絕不越雷池半步。

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