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第十八卷 心潮逐浪高 第二十七節 央企領導們

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除了那一夜旖旎,黨校的生活依然緊張充實而又波瀾不驚。

中組部領導來中青班做了題為《深入貫徹十六屆四中全會精神,整體推進幹部人事制度制度改革》的課題講座,講得很透徹,也對組織幹部人事制度下一步的發展動向有了一個明晰的認識。

晚飯在外邊飯館吃的,劉國達請客,把趙燁、盧啟民都叫上了,四個人小酌。

一人一個小瓶二鍋頭,各自包乾,自斟自飲,氣氛寬鬆,很適合這種話題不羈的場合。

華電投和華唐集團都是以發電為主業大型央企,但是兩大集團在投資側重上又各有不同,華電投的投資範圍明顯要寬泛一些,尤其是在涉及到新能源這一塊力度要比華唐集團大得多,其中就包括核電行業。

“這麼說來華電投也有意要進入多晶矽產業?”陸為民沒想到盧啟民他們的華電投也有意要進軍多晶矽產業,忍不住皺起眉頭。

“為民,你這是什麼態度?怎麼感覺你好像對我們華電投進軍這個產業還不太樂意啊?怎麼不歡迎我們到你們宋州投資?”盧啟民有些訝異,他注意到了陸為民皺眉頭的表情。

按照常理,對於像中電投這樣的投資地方黨委政府應該是伸開雙臂歡迎才對,華電投也不是因為自己和陸為民熟悉的原因才考慮到宋州投資,而是因為一方面宋州目前的確是太陽能光伏和多晶矽產業資本最集聚的地方,同時宋州地方也已經提前在基礎設施和配套設施完成了最為完備的建設,可以說要在太陽能光伏和多晶矽產業投資,只要你有資本,最省心的就是到宋州,而另一方面也是因為從技術儲備、人力資源、審批程式、後續服務上這一系列要素宋州都具備其他地方難以比擬的優勢,其他省市也有一些地方在效仿宋州,但是顯然還沒有達到這種程度。

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