秦寶華當然明白陸為民話語中的意思。

林鈞和朱小平隱隱形成了一個穩定的聯盟，如果說換了其他人也就罷了，但是一個是分管黨群組乾的副書記，一個是市委常委、組織部長，這兩個人的結盟也就意味著在人事問題上，對陸為民的話語權構成了極大的挑戰。

按照慣例，市裡邊人事安排醞釀，“初稿”會出自組織部，然後則交給是市委書記、分管黨群書記、組織部長三人來醞釀，之後提交書記辦公會碰頭研究形成二稿，最終提交市委常委會來研究定稿，可以說即便是秦寶華這個市長，如果要想在人事安排上實現自己的意圖，也需要先與林鈞和朱小平進行溝通。

陸為民這半年來主要精力在調研和經濟工作上，對於人事上的動作基本上是暫時擱置，除了常嵐的市委辦主任任命和蕭櫻擔任旅遊局局長這一任命是陸為民在市委常委會上的臨時動議外，其他陸為民都基本上以統一研究為由擱了下來。

據秦寶華所知，林鈞和朱小平對全市的人事調整也是幾度拿出了一些方案來，希望市委儘早研究人事問題，尤其是一些區縣班子缺員問題，但是都被陸為民壓了下來。

很顯然，陸為民對林鈞和朱小平主導的人事調整總體方案不太滿意，所以才會如此。

秦寶華同樣對林鈞和朱小平非常不滿意。

這二人仗著結成了同盟，基本上不太理睬市政府這邊的一些意見，完全是在組織部內部進行醞釀，甚至在一些局行班子任免上也不怎麼徵求分管市長的意見，這也讓幾位副市長頗有微詞。

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