團派幹部們從九十年代末期就開始嶄露頭角，而各級黨委也有意識的開始加強青年幹部的培養，而團委（含青聯）系列就是最好的搖籃。

先前幾十年都在喊共青團隊伍是黨的最堅實的基礎部隊，但實質上從建國到八十年代，軍隊以及有著軍隊背景的幹部才是最受重視的，進入八十年代，隨著改革開放的需要，尤其是在經濟和技術領域，基本素質和專業知識越來越受到重視，一大批文革前的老大學生開始進入體制內較為核心的領域，而恢復高考後的前幾批大學生中也有部分開始展示出自己獨特才華，於是乎文憑問題開始升溫，不少地區硬性規定在提拔幹部時需要滿足年齡和文憑，甚至是一刀切，此所謂幹部隊伍年輕化和專業化。

於是乎函授、電大、黨校等各種序列的非全日制進修門道開始氾濫，自考、成人高考等等非常實惠的路徑也開始形成，這都是受到了這種風潮的影響。

共青團在全日制大學生們中有著優勢，因為每所大學中共青團組織的各級幹部們都相當於是後備力量，所以在年輕化和專業化結合得比較好的大學畢業生進入體制內成為幹部後，有著共青團背景的幹部們也就開始越來越受到重視。

陸為民雖然也是大學畢業生，甚至在大學中也還是團幹，但是卻並沒有享受到多少這方面的好處，原因就是他直接下到了最基層，而且是貧困地區的最基層，而在最基層，這種優勢並不被人重視，相反，實際工作能力才是最受重視的，也幸好陸為民在南潭的表現上佳。

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