見陳昌俊陰沉著臉不說話，金玉堂也有些著急。

這個方案的細節基本上是他在操盤，尤其是涉及到數十個副處級幹部的調整基本上他在安排，當然大方向和基本框架還是由陳昌俊把脈，魏行俠稽核，正處級幹部也基本上魏行俠和陳昌俊在斟酌，尤其是陳昌俊，所以金玉堂對王蒼萬的事兒也只是有點兒擔心，他最為擔心的還是副處級幹部的調整細節。

一個副處級幹部，擱在麓溪擔任副區長也是副處，到西塔當縣委常委、組織部長也是副處，到遂安擔任縣委副書記也是副處，到烈山擔任副縣長還是副處，到市林業局擔任紀檢組長同樣也是副處，其中固然有一些指導意見和傾向性，但是這其中可供操作的餘地太大了。

作為組織部常務副部長，調整的規模越大，可供操作的餘地越大，畢竟不是幾十號人的調整，主要領導更為關注的主要是處級幹部和一些需要特殊關注的副處級幹部，即便是魏行俠和陳昌俊也並非對所有副處級幹部都個個過問，而作為常務副部長天然就有這個優勢。

這一輪人事調整空前，正處級幹部位置的調整都多達十餘人，副處級幹部更是多達四十餘人，也正是因為規模如此之大，所以方案從去年十一月份就開始醞釀，幾度推翻重來，也讓金玉堂也是頭疼無比，只要其中有那麼兩三個重要人選的安排不滿意，也就意味著整個方案都有可能要重做。

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