段厚柏也聽出了陸為民話語中只有一些氣氛,卻並無多少失望不滿,略感詫異,但是很快也猜到了陸為民從來就沒有對這幫人抱多少希望,心裡也稍微踏實了一些,說明陸為民心中早就有數,而要解決這些紡織企業問題,你也不能寄希望於企業自身。
“陸市長,一紡廠二紡廠可能略有差異,但是企業陷入困境的原因卻是大同小異,把握不住市場,產品不對路,裝置老化落後,負債高,資金利息壓力大,冗員多,效率低下,再缺乏具有足夠創新和突破能力領導班子,這個企業就基本上沒戲了,而且實事求是的說,現在就算是換上一幫有能力的領導我認為要想讓一紡廠二紡廠起死回生,也不太可能,因為積弊太深,積重難返,不從根本上解決問題,我認為意義不大。”
段厚柏不愧是在市政府裡浸淫了多年的老手,觀察問題也很仔細認真,雖然他可能對經濟工作的嗅覺上未必趕得上自己,但是也能從自己這一段時間對一紡廠和二紡廠的資料收集整理以及平時言談中流露出來的傾向性覺察到一些東西,陸為民如是想。
“厚柏,那你覺得一紡廠和二紡廠的根本問題是什麼?”陸為民含笑問道。
“恐怕是還是權屬體制問題,他們現在的這種體制解決不了他們的歸屬感,也就難以激發他們的主觀能動性和創造性。”
多問兩句,段厚柏的話就變得有些虛化了,這也很正常,在這個時代,對國企改造都還是屬於摸著石頭過河,並沒有千篇一律的方式,只要能夠解決企業困境,什麼方法都可以一試,當然只是有些方式顯得要離經叛道一些,受到的抨擊攻訐自然也就要多一些了。
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