陸為民一直認為一個地方經濟的發展不能單單隻想依靠那種招商引資的模式，打造內生環境尤其重要。

即便是招商引資進來的企業經過一段時期之後也會逐漸因為員工的本地化逐漸演變成為本地企業，特別是各種政策優惠期過後，企業要想繼續保持良性發展，只能是依靠企業自生實力的壯大來實現。

對於一家正常企業來說，一個寬鬆、公平、高效社會環境是支援其良性發展的基礎，至於技術、市場、資金、人才這些因素則是一家企業發展的要素，只有在具備基礎條件的環境下，企業透過特定的技術、市場、資金、人才能的有效結合實現企業的成功。

對於一級政府來說，技術、市場、資金以及人才這些要素的取得都不是政府需要直接干預的，而是企業自身去謀求，政府需要做的是為這些企業獲取這些要素並將其有效結合起來提供一個公正優越的環境，這才是政府需要做的。

當然這只是一種理想狀態，在經濟發展的初級階段，政府不得越位充當一些原本不屬於自身職責範圍之內的角色，像招商引資、貸款擔保和貼息、招工等等，對於一個地方剛剛起步的經濟來說，這種扶持是很有必要的，但是隨著經濟的發展，市場化進一步建立，政府的職能就應當歸位。

這個觀點最初並沒有獲得宋大成、蒲燕的他們的認同，在他們看來招商引資就是政府最重要的職責，只要能成功引入專案，政府的工作就算是完成了一半。

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