等到簡孝文離開之後，陸為民才有些不太滿意的道：“老丁，簡孝文書生氣太濃，思路框框約束太多，看不到也瞭解不到縣裡的意圖，一味斤斤計較得失，搞技術也許是一把好手，但是我看在觀念更新上有些跟不上趟啊，你知道咱們今年到明年在建設規劃方面的任務很重，不敢有半點輕忽懈怠不說，而且也得要有一個更具前瞻目光的角色才行。”

陸為民已經不是第一次在丁貴江面前談到簡孝文的問題了，前一次在確定阜頭建設發展有限公司法人的時候，陸為民就和丁貴江談到過簡孝文，簡孝文是搞建築出身的，擔任過縣建築質監站的站長，工作能力和作風倒是沒什麼說的，但作為縣建委主任卻的確有些跟不上形勢。

在丁貴江看來，這是陸為民對自己的一份尊重，這讓他頗為高興也有些壓力，陸為民有意要換建委主任，這個想法他知道，而言外之意也有意要聽一聽自己對建委主任人選的建議，他也不是蠢人，自然明白陸為民的示好之意。

但示好歸示好，這個人選對於丁貴江來說卻也是一個挑戰，如果自己推薦的人能夠入陸為民法眼自然是好事，如果不入眼，或者表現不佳，只怕自己也會在陸為民面前失分，所以在上一次研究縣建設發展有限公司負責人的時候，丁貴江就已經在考慮這個問題了。

縣建委中簡孝文顯得有些弱勢，這並不意味著丁貴江就認為其他幾個副職就合格了，在他看來無論簡孝文如何，但他是組織確定的一把手，其他副手縱然對這位一把手的表現不太滿意，也應該透過自己的工作表現來贏得上邊的認可，而不是在下邊鼓搗著讓簡孝文出乖露醜，所以丁貴江對縣建委幾個副職都不是很滿意。

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