在糜建良獲得縣委推薦為縣委常委候選人之後，龍飛帶著的情緒陸為民感覺到了。

這不足為奇，事實上丁貴江和尹國基也都有情緒，有情緒不要緊，關鍵在於你能否冷靜理智的控制自己的情緒，讓其不至於影響到正常工作，或者說在最短時間內恢復正常，能做到這一點就很不錯。

在這一點上丁貴江和尹國基比龍飛強，或許這是因為年齡履歷積澱而成的城府使得他們更理性，龍飛一直到自己和他談了話之後，才算是調整過來，這也算不錯，如果龍飛真的意識不到這一點，甚至鬧情緒意氣用事，那麼陸為民就真的需要考慮這個人是否值得委以重任了。

丁貴江和尹國基和陸為民都沒有什麼交情，但是這兩個人的表現都還可圈可點，至少在他們承擔分管工作上都能推動，也沒有出什麼紕漏，用平庸來形容可能有些過了，但是要說傑出優秀，似乎又還有點兒距離，比上不足比下有餘，陸為民認為二人都應該還有潛力可挖，關鍵在於這兩人能否願意把自己的潛力“貢獻”出來。

在陸為民看來，一個幹部想要求上進，那麼就必須要為之付出努力，不想當元帥計程車兵不是好士兵，但是從士兵到元帥這遙遠的距離就需要士兵為之付出不懈的努力和巨大的代價，不是每個相當元帥計程車兵都能當上元帥，金字塔尖端總是為數不多的幾個人，只有最努力者最優秀者最擅長把握機會者才能攀爬上頂端。

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