陸為民離開安德健家時已經是下午三點過了，他走的時候李廷章還沒有走。

他在安德健家裡吃了一頓飯，而李廷章則是下午兩點過來的。

兩個人在安德健家裡見面都沒有感到意外，陸為民是早就知道，而李廷章似乎也早有所料。

碰到一起兩人也相談甚歡，安德健也問起了雙峰的一些情況，他也是雙峰出來的幹部，對於雙峰情況並不陌生，二人在安德健面前也是有所選擇的談了談去年雙峰的社會經濟事業發展情況。

三點半陸為民準時離開，他知道安德健的時間基本上也是安排滿了，作為豐州地委組織部長，又是原來南潭縣委書記，這春節期間前幾天基本上都是家人親戚在一起，而這初三以後這幾天，免不了就有工作上的一些關係較為密切的下屬來拜會，讓自己這個時候來那也是選擇了時間的，也得給李廷章留些單獨向安德健彙報的時間。

作為一級組織部長若是沒有幾個過得硬的下屬，那這個組織部長也是失敗的，這個過得硬不僅僅是指關係和自己過得硬，同樣也是指在工作能力業績上拿得出手的角色，否則你看好的幹部最終被證明卻是金玉其外敗絮其中或者銀樣鑞槍頭的貨色，只會被書記專員和副書記輕看，你的話語權也只能被逐漸削弱。

雖說這年頭在任用幹部上或多或少會摻雜有各種關係派系的影響，但是絕大多數情況下依然要看工作能力，在同等情況下選擇任用自己更親近更瞭解或者更入自己眼的幹部，這也是各級領導幹部最基本的用人法則。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

嘗試更換【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟多多收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通、Wifi。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)