園管行加上客棧，員工並不多。除了預留出一部分發給學徒、小夥計，剩下的大頭即便按照平均分，每個人都能拿到數十兩。對於顧水生、姜百里、陸大有這樣的高管，三十兩起步，只會多不會少。

從園管行分流出的少年們隱隱有些不安。他們不知道仁壽堂的經營狀況，只知道任務繁重，卻沒見多少銀錢進來。至於廣濟會就更慘了，辛苦一大圈全都是在花錢，根本沒有收益，這獎金怎麼算？

若是走了之後反倒不如在園管行拿的獎金多，豈不是辜負了當初“抽調精銳”的宗旨？

徐元佐一向是將好鋼用在刀刃上。

好鋼就得好料啊。

“今年仁壽堂的財報還沒做出來。”徐元佐道。

——即便做出來也不可能叫外人知道。

徐元佐等下面揚起失落的氣氛之後，笑了笑繼續道：“年會不發獎金，實在是樁掃興的事。所以不管仁壽堂的收益如何，我將以諸位的實際貢獻、工作態度、進步程度為依據，發放本年度嘉獎。”

下面頓時傳出一片驚呼，人人都伸長了脖子。坐在偏僻處的人一時沒聽清楚，紛紛朝前探身，詢問佐哥兒到底說了什麼振奮人心的話。

徐元佐取出一本硬麵簿冊，宣讀起一個個人名。

被叫到名字的人，臉上帶著難以置信的神情，上臺領獎。

因為銀子的重量原因，徐元佐不可能帶那麼多現銀到現場發放。雖然現銀的視覺效果可能更好，不過出於安全和便利考慮，徐元佐還是讓人用硬紙板寫了大大的獎金數目，一一發給勞苦功高的嫡系干將。

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