一開始，某些人還不瞭解，或者說吃不透蕭寒的工作作風，以為他是跟大多數領導一樣，所以不少人還是按照那些老的跟領導套近乎的方法，經常去找他彙報工作，或者送禮請客那一套。

沒想到，要麼被蕭寒三言兩語就給打發了，要麼還給蕭寒三言兩語問得張口結舌，然後捱了訓。

這些人回去一琢磨，一觀察，再相互一打聽一商量，才回過味兒來，蕭寒這個領導，跟別人不一樣，他分配給你的任務，你得漂漂亮亮地完成了，讓他高興了，他自然會把你招去，表揚一番；反過來，若是你工作還沒勝利完成，最好別去惹他，否則捱了訓那是十有**的事；若是你工作沒幹好，出了紕漏，那麼對不起，你就更不能去找他了，他見都懶得見你，你就等著工作崗位被調整吧。

這麼一來，手下人都形成了共識，蕭大市長什麼也不需要，需要的就是你得好好地漂漂亮亮地把工作給幹好，給他減輕負擔，讓他優哉遊哉地清閒，否則，你就是死路一條。

蕭寒拉上來的那些人，姜文沈小柔齊悅劉平老陳等等，哪一個不是工作幹得漂漂亮亮？

也確實，蕭寒現在缺啥？對於男人來說，最具有誘惑力的三大亮點他都有，權力、金錢、美女，他一樣都不缺，所以他不稀罕你送他個兩斤好茶几瓶好酒或者十萬八萬的，那些對他來說都是浮雲，他要的，缺少的，就是清閒，就是有時間享受這份權力帶來的幸福生活。

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