聯歡會後是餐會，菜餚精緻簡單，程序很簡短，半個多小時就結束，關鍵原因是酒沒怎麼喝，一來規定擺著，老幹部人人自覺，不勸酒助興，否則會有被人取笑的可能；二來年齡都大了，身體多少有點毛病，不怎麼敢喝，所以，陪酒的相關領導也不是很主動端杯，他們擔心萬一老傢伙們要是喝出個三長兩短，責任在誰。

就餐結束後，鬱長豐送老人回去，路上老人意味深長地問他，以前說過的關於潘寶山的女記者事件，裡面到底有多少潘寶山實在的份量。

鬱長豐猶豫了下，說從目前情況很客觀地看，還不好下輪，在他看來就是兩級分化的事情，要麼就是潘寶山被設計誣陷，要麼就是確有其事。

老人表情嚴肅地點點頭，又問鬱長豐傾向於哪一極，鬱長豐很凝重地嘆了口氣，說他是相信潘寶山的，可在物證上又存在極大可能，所以他沒法完全站在潘寶山的一邊。

聽鬱長豐這麼講，老人“嗯”了一聲，說官場的鬥爭誰不知道，有些子虛烏有的事，看起來卻天衣無縫，只能是誰碰上誰倒黴，但是作為上級領導，應該從全域性的高度上有所把持，一個根本的原則就是不能讓人才白白消耗掉，年輕的幹部需要培養，需要慢慢成長，不能因為外因就很不公平地葬送了一生，那對黨的事業也是損失，或者退一步說，就算是年輕幹部真的在男女方面有點小問題，那也不是說就要一棍子打死，懲前毖後治病救人，這是正確地進行內部鬥爭、解決內部矛盾的一項重要措施，當然，也不能沒有原則，對於確實存在嚴重問題、不能補救的領導幹部來說，是要一打到底，起到殺一儆百以儆效尤的作用。

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