雖然齊賀仁老子是中組部的，但齊賀仁現在也跟著就下去了，並沒有繼續呆在京城裡面混資歷。雖然這其中，是有著京城裡面風波不平的原因，但更大的原因，卻在於官員升遷稽核上面的事情。

要說國內對於官員升遷標準最在行的是哪一個部門，那絕對是中組部無疑。雖然現在的中組部，權柄和鼎盛的時期，完全不能比，但不得不說，這麼一個部門，底蘊絕對深厚，任何一個一號首長，最想要掌控的幾個部門當中，中組部絕對是排行前列。只要能知道這麼一回事兒，就知道中組部到底是重不重要。

齊賀仁算是中組部內部的人員，之前他也是在中組部做事的，雖然有混資歷的嫌疑，但他也不是完全混飯，對於一些最新的官員稽核動態，即便是他沒有了解到，他老爸也會給他詳細的講解。所以他們就很容易看出來，未來官員的升遷標準，將會是下上下上，或者是上下上下的格局。

什麼叫做下上下上？這個格局就是針對他們這些有背景，有資歷的人士來做的。先在部委或者中央，把級別提上去，然後下放到地方去，幹個三五年，在地方上出了成績，然後再到上面去提級別，級別提上來了，又下放下去。這一來一回，那或許就是正處變正廳，副處變副廳的格局。比起一直在下面打拼，一步步的往上走，那阻力就小太多了。

而上下上下這個格局，就適合於那些本就在地方上，做出了一定成績，並且上面有人看好的人。先以成績上去，然後鍍金之後放下去，放下去再做事實，做了事實再上去。未來的快速升遷通道，大抵就相當於這個樣子。兩種模式，不過是區別於原先有背景，或者是原先沒背景，現在有背景的那些人。

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