雖然之前在過年的時候，劉東就有和黃三水提到過這樣的問題，但小半年過去了，劉東也不知道具體的情況到底怎麼樣了。這事兒主要就是黃三水在負責的，本來劉東一來香港的時候，就想問問黃三水事情辦得怎麼樣了，可惜那個時候黃三水還在東南亞，電話裡面一時半會兒也說不清楚，所以一直拖到現在。

“三水啊，關於我們公司招收保衛人員的事情，你做得怎麼樣了？現在我們公司的保衛力量，有沒有上到一定的規模啊？”劉東對著黃三水問到。

聽到劉東這個問話，黃三水開口回答到：“人是招收了不少，但規模還是沒有形成，畢竟，我們環亞之前在這一方面上的投入，幾乎等於無，想要一下子就把這項工作做好，基本上不可能。而且普通的保衛人員好弄，但要達到老闆你要求那樣的保衛人員，卻不是那麼好招收的。那樣的人，必須具備一定的軍事能力。我們雖然也可以招收退伍軍人，但軍人的工作，和保衛工作，並不是那麼相似的，有一定的區別。想要把那些人鍛鍊成我們環亞可用的人才，還需要花費一定的功夫。”

“這個我是知道的，搞保衛工作，是不能馬虎的。如果工作不到位，很容易給我們環亞帶來損失，慢一點就慢一點，只要形成我們環亞的套路，那之後的人就好做了。現如今，我們先要把規則立起來，還要請專業的人員來培訓這些人，只有架子搭好了，未來他們才能扛起重任。”對於黃三水的回答，劉東還是很諒解的。

Loading...

未載入完，嘗試【重新整理網頁】or【關閉小說模式】or【關閉廣告遮蔽】。

使用【Firefox瀏覽器】or【Chrome谷歌瀏覽器】開啟並收藏！

移動流量偶爾打不開，可以切換電信、聯通網路。

收藏網址：www.peakbooks.cc

(＞人＜；)