到了這個時候，無論吳坤怎麼辯解，他在金陵分部這邊的做為，在劉東的心裡，其實已經有了一個明確的概念。做為一個三級部門經理，並且還是一個比較重要的部門經理。雖然吳坤的做事能力的確很不錯，但他這不錯並不是建立在環亞的做事風格上面。

而一個環亞的部門經理，都不知道環亞的做事風格到底是怎麼樣的，又如何能讓下面的人知道環亞到底是個什麼樣的公司？從這點來說，吳坤對環亞來說，是不合格的。

可劉東也不是一個獨裁者，絕對不允許有異議的人在自己的公司工作，所以對於吳坤到底如何處理，並不能僅憑他自己的喜好，還需要從全面的角度上來考慮這個事情。

於是，在對吳坤說了一大堆不滿的話以後，劉東又開口說道：“算了，這些東西我們還是先不說了。你有你的難處，我也有我的難處，這些爭議性的問題，我們暫時把他放下吧。接下來，我們還是討論一下金陵分部這邊的工作情況吧，這邊現在到底發展到什麼程度，你來說說吧。”

聽到劉東這話，吳坤心中一片冰涼。雖然劉東這個時候是說爭議的東西不提，反而是讓他彙報一下金陵分部這邊的工作。看起來自己和老闆之間的觀念衝突，是大事化小，小事化了。可吳坤在國企裡面幹了那麼久，也絕對不是吃素的。這暫時放下爭議性的東西，對於吳坤來說，基本上就算是下了判決書。

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