所以，能用錢解決的事情，在南巡首長這個層面上的人，都不會認為是問題。也就只有人員的問題，才會成為南巡首長考慮的問題。

如果不瞭解當年國防軍工建設的人，可能對於南巡首長關心這個問題感覺莫名其妙。但對於劉東這個多少了解內幕的人來說，才知道這個問題，絕對是大問題。

當年主席提出的，早打大打打核戰的理論，然後基於當時國際形勢極度不穩定，又提出了三線建設，直到八零年，這個專案才叫停。而且，當年的環境和後世的北棒差不多，都是實行先軍後政。

那麼多年的發展，直接就造就了一大批的軍工專案落成建設。而八十年代以後，又要改革開放，優先於經濟建設，兩方的出發點雖然都是忠誠於國家，但實行的計劃，卻是南轅北轍。之前大力發展的軍工，因此而受到影響，這是不爭的事實。

軍工專案可以直接叫停，可那些為軍工發展奉獻一生的人卻停不了，到點退休的人還好一些，而那些二十多歲的年輕人也好安排，但處於這個中間點的人，就不是那麼容易打發了。

三四十歲的人生，正處於勞動豐富階段，他們既沒有退休的年齡，也不能像年輕人那樣可以轉行。在這不上不下的位置上，廠子卻沒有了，這些人的生活，有多艱難，就可想而知。

而這些人，也並不是錢就能解決的。他們有工作能力，並且經驗豐富，是最好的工人，但是，現在國內卻沒有給予他們發展的平臺。而要國家一直養著這些人，也不可能。正是因為多種原因，就連南巡首長也認為，這是一個棘手的問題。

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