四百多萬人，比起之前劉東聽到列夫捷特說的那個數字更加龐大，越是這樣，劉東就越是謹慎。他來蘇聯是為了挖掘人才，為自己公司的發展提供更好的動力，而不是真正的過來幫助蘇聯的人民度過難關。

這麼多人，完全就是人才海洋，要是不量力而行，而是照單全收，劉東絕對會被這麼多人給淹沒掉。到時候別說公司了，就連劉東自己，可能也會被這麼多人啃得連骨頭都不剩下一根。

現在，劉東完全沒有打算私下裡進行人才吸收的計劃，那樣不但會有引起克格勃關注的風險，也實在不符合自己的利益。要是人才少，挖掘一個蘇聯都會警惕，但人才稍微多一些，一個兩個蘇聯完全不會在乎。

但要像現在這樣，單單高階人才都能有四五百萬人的規模，別說劉東僅僅是想要弄個幾千人，就算是一下弄了十萬人，對於整個蘇聯來說，也僅僅是杯水車薪。劉東挖掘人才，對於蘇聯來說，是間接幫助他們減輕壓力，在一定程度上來講，劉東這樣做，完全符合蘇聯的利益。

既然符合他們蘇聯的利益，劉東又為什麼要偷偷摸摸？光明正大的引進人才，其效果還會好很多。但如何引進人才，也需要通盤的考慮。既要滿足自身的需求，也要符合蘇聯的利益，還要讓蘇聯人記住他這個人情，這件事情，必須要達到多重目的，才算是真正的成功。

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