Star Apple，大會議室。

安良宣佈了第一個漲薪的工種，也是Star Apple人數最多的工種，當安良宣佈之後，大會議室裡面，頓時響起了一些歡呼聲。

還有人甚至高撥出來：“社長萬歲！”

“社長萬歲！”

“社長萬歲！”

……

眼看著越來越多人高呼了起來，安良抬起右手向下壓了壓，示意大家安靜下來。

“第二個提升基礎工資的工種是技術人員，在原本300萬的基礎上，也是提升百分之二十，增長為360萬元。”安良宣佈著道。

技術人員一共也只有八個人，而且受教育程度更高，雖然很高興，但也沒有歡撥出來。

安良倒也不介意，繼續宣佈下一個漲薪的工種，“安保人員的基礎工資提升百分之二十，提升之後也是240萬。”

安保人員和農務人員的工資一樣，均是200萬的基礎工資。

三個漲薪的工種宣佈之後，安良繼續宣佈道，“兩個後勤人員的工資，從180萬上漲至200萬。另外，公司將耗時6個月時間，建立員工評級體系，按照不同的員工等級，額外獲得等級工資。詳細的評級方案，公司還在具體建立之中，簡單來說，擁有更高的員工等級，收入將直線提升。”

為了讓員工們，更加明白員工等級的用處，安良舉了一個例子道，“我簡單的舉例說明，農務人員A與農務人員B，基礎工資一樣是240萬，農務人員A的員工等級為4級，農務人員B是新進員工，沒有員工等級評價，也就是0級。按照初步構想，每一級員工等級，等同於20萬等級工資。那麼，農務人員A的月薪是240萬基礎工資，加上80萬等級工資，最終是320萬。”

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