在孟謙表達出加入的意向後，他們便進一步普及和介紹，甚至還拿出平板電腦，打開了一個網站，指向專門的詞條。

“詞條是兄弟會成員編撰的，基本上符合事實。”泰格把電腦交給他，“你可以慢慢看，有不理解的問我們。”

“好的。”孟謙點頭，他們一起工作的時間有限，正值AI技術突破的日子，心思都在科學研究上。

孟謙就給自己倒了杯茶，邊喝邊看。

花了點時間瞭解，這家沒有具體名字，只叫“兄弟會”的兄弟會，倒挺有意思，某些方面也合孟謙胃口。

它們的主旨是“創造更美好的世界”，這點孟謙很認同，幾乎所有正面、正常的人，都願意世界更美好。

不過它們堅信，絕對平等的社會，是不存在的——至少人類沒進化或者重大變革之前，絕對平等都不會有。

所以它們秉承的是一種“少數精英領導”的模式，這些精英將身先士卒的尋找、策劃更好的生活，並影響、改變它。

他們在意識上、思想上都更超前，並帶來各種影響：如醫學上對絕症的研究；經濟上對弱勢群體的支援；政治上對人道，調解矛盾的幫助。

聽起來很正面吧？

但孟謙不相信目的會這麼純粹，只要牽扯上利益——它們也強調過，沒有絕對的公平，普通人需要精英層來領導。

有精英和領導，這就註定會有高低之分。

而成員們的抱團、資源共享乃至於暗中聯合，都會對商業、政治甚至軍事產生影響，它們是勝利了，那失敗者的公平呢？

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