張兵的答應也在預料中，孟謙事先了解過他的處境，有能力有才氣，但在公司所處的位置不對，無法出頭，現在有一個機會讓他受重視，擔任團隊的管理層，並且軟體還十分有潛力，能不心動？

完了張兵問道：“需要什麼時候上任？”

孟謙笑著：“不急，公司還沒成立呢。人手目前也有些缺乏，你還認識這方面的人嗎？勤快點的，我追求速度。”

“有啊，上次公司散了以後，我有幾個朋友都在等待機會。”張兵有線索，這下子開發團隊的專業人員有了。

孟謙說：“你覺得不錯的話就招過來。當然我醜話說在前頭，有能力我很歡迎，給高薪，沒有的話，我不能浪費效率。”

“我清楚，我帶來的人，我負連帶責任。”張兵幾乎是拍胸脯的保證。

“好的，我們留個聯絡方式。”孟謙說。

……

招人的事情搞定了一半。

等待公司成立的日子裡，孟謙也在網上跟張兵聊了幾點他對產品的想法，希望的功能，面對的使用者群體等。至於軟體本身，他還沒有交給他們。主要是在處理原始碼的工作上，需要時間。

眾所周知，智慧財產權侵犯在中國是挺嚴重的，比如一款出色的APP出來，必然會遭受到無數人的反編譯，偷學技術去山寨，甚至是惡劣的二次打包，在軟體裡面植入廣告再傳播，嚴重侵害正版聲譽。

更別說，孟謙這款APP有很多先進的特性。

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