與萬衡隨後又聊了一下漢州現在官場的局勢，除了霞光區之外，其他幾個縣區也進行了一系列的調整，由此可見夏蘭山近期的執政風格的確改變，不再像以前那般求穩定、求安逸，而是變得求進步，求改變。

穩定固然可以保住一時的風平浪靜，但這猶如閉關鎖國，會讓內部機制慢慢僵化，久而久之影響官員的工作風氣，繼而讓官員喪失動力，以至於影響到整個社會的氛圍。

馬振才和鄧少群之所以落馬，其實就跟這種氛圍有關係，在現有的崗位上呆久了，所以便蠢蠢欲動，會選擇做一些擦邊球，擦邊球打習慣了之後，會更冒更大的風險。當主管領導開始頻頻向國家資產伸手，下面的官員自然是上行下效，不斷地觸碰禁區。

夏蘭山得知鄧少群出事之後，在震怒的同時，也對自己的工作進行了反思。他意識到，上面政府領導對自己的評價還是很中肯的，自己沉穩有餘，但太過保守，以至於漢州變成了如今這般模樣。

夏蘭山的年齡已經踩線，想要更進一步無比艱難，當看透了一些東西之後，夏蘭山則考慮改變執政思路，試圖對漢州進行一些改變。

萬衡輕嘆道：“真是很意外，沒想到蘭山書記這次的決心這般大，計劃在三年內從正科級官員中選拔一批三十五歲以下的幹部補充處級幹部隊伍。同時，對處級以上的幹部進行責任狀制，兩年之內沒有交出合格的成績，則需要追究相關責任。蘭山書記，這是要重點打擊懶政的風氣。”

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