孫偉銘被調虎離山，權力旁落，東臺的事務便落在邢繼科與段暄兩個副班長的身上，不過，這邢繼科能力一般，與段暄相比，實力欠缺不少，因此段暄很快透過人事調整佔據上風，反觀邢繼科如果沒有方誌誠的及時籌劃，邢繼科怕是會被打得措手不及。

方誌誠對人事的調整，重點放在政府崗位的重新規劃，大膽啟用了一批年輕官員，都是一批三十歲左右有學歷、有能力、有衝勁的幹部。他們被安插在東臺縣鄉政府的班子內，作為主管經濟工作的副鎮長，如此一來，成功地從基層開始，讓政務崗位的中堅力量成功更換了血液。

對於縣委層次的佈局，方誌誠沒有太多野心，一方面，他的注意力放在經濟發展之上，他沒有更多的精力放在常委之間的爾虞我詐之上，另一方面，東臺註定是自己的跳板，即使現在爭取到了很多資源，但等自己離開之後，許多東西是帶不走的。

所以方誌誠更注重在東臺留下些什麼，而不是能帶走什麼。

留下的東西經過一年十年甚至百年都不會改變，但帶走的東西，隨著崗位的不同，位置的變化，很有可能煙消雲散。

當然，方誌誠為了保證自己離開之後，此前的縣政規劃基本保持不變，所以需要進行一系列的佈局，在重要的崗位上安排自己信任的人選，同時在離開之前，還要保證自己派系人馬能夠獲得足夠的保障。所以，他也集中精力，解決了一些人的級別問題。

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