升官封賞，近一步的聚攏內部的凝聚力，這是應該做也是必須做的事情。

叔孫通已經拿到了呂哲關於三省六部的官職名稱，他說需要做的是在呂哲所寫的職位名稱在職能上進行更詳細的細化，也針對目前的現狀來做修正。

所謂的三省，是尚書省、中書省、門下省。

六部是，戶部、吏部、兵部、禮部、刑部、工部。

呂哲寫三省六部的時候知識寫下職位名稱，對於每個職位有什麼職能寫的比較粗略，哪一部該有什麼尚書，有多少侍郎，尚書的職能不用寫也知道是幹什麼的，但是侍郎應該分擔哪些職能卻是沒有寫。

而且說句實在話，現在的社會進化程度其實並不需要那麼多的部門，先不考慮有沒有那麼多的人才，職位過多又沒有那麼多的事情需要處理，造成亢官現象是鐵釘釘的結果。

在叔孫通想來，所謂的三省現在沒有那個必要，只需借鑑各國在職能上定下左右兩名丞相，至於六部嘛，分得倒也是詳細，不過一下子就有六個位高權重的職位，那似乎也太誇張了一些。

呂哲幾次接見叔孫通，發現自己所寫的東西幾乎被叔孫通改了個遍。

叔孫通很委婉的表示呂哲所寫的制度很好，可是與時下的實情似乎有那麼點職能重複或者過多的情況。

每一套行政制度其實都是時代的需要，並不是某個時代用得很好的制度在任何一個時代都通用。

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