大秦自秦孝公以來已經養成一種習慣，那便是歷來不看出身、不問來歷，只問才學、用其才華，表現出愛才若渴的氣度。

似乎是在秦惠文王時期，哪個人曾經描述過當時秦國的狀況，全文已經失傳，不過大意就是：唯才是用，吾勸天公重抖擻，不拘一格降人才，任人唯賢。

當然，那時的秦國和現在的秦國是兩回事。

秦孝公時期的秦國已經瀕臨亡國，說得難聽點就是情況已經壞的不能再壞了，管他人才從哪裡來，只要能夠幫助秦國存在下去乃至於變得更強，一切都無所謂。

秦惠文王時期的秦國相對好一些，不過也多次面臨六國合縱兵逼函谷關，差不多也是一不小心就會亡國的威脅，任用人才雖然沒有秦孝公當時那麼“飢渴”但也差不多。

其實看大秦的國史，從秦孝公開始的丞相人選還真都有一個共同點，他們差不多全是說服君王，然後秦王朝綱獨斷，從一介平民一夜之間成了一國之丞相。

如秦孝公與商鞅，秦惠文王與張儀、范雎的情況，其間再出現呂不韋幫助秦異人歸秦繼承王統被任命為丞相，後呂不韋霸佔朝綱十餘載。到了呂不韋被嬴政鬥倒，展開一統時期又出現一個尉繚，似乎贏家的君王都喜歡來這一套？

在韓、趙相續被滅之後，秦國任用人才開始趨於保守，沒有再出現一朝登天的人物。那種君王與某人一陣奏對，然後任命為高官的“傳統”一去不復返，實在是少了很多傳奇故事。

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