楊娜是一個很懂得策略的女孩子。

所以她要做仙女食堂點心鋪的擴張工作，肯定不會臨到頭了才做準備。

事實上，從仙女食堂點心鋪的粵州分公司改名為粵東分公司，就能看出她的計劃。

然後在人才儲備上面，楊娜在今年開了年之後，就已經陸續的招募新的點心師傅，再加上自己一直培養的點心師傅，如今已經有600名以上的糕點師，1600多的店員，300多的送貨員。

這麼充足的人手，又根本就不增加生產量，應對粵州分公司的56家門面，完全就是綽綽有餘。

甚至可以說這幾個月完全都有些浪費，尋常他們是5點正式上班，上午9點就完成一天的點心飲料製作工作了。

然後剩下的時間，不是老師傅在教新招聘的師傅做點心、考核等等，就是新人們在熟悉即將接手的工作，直到下午三點才下班。

雖然大家都辛苦了一點，但楊娜也沒有吝嗇，加班薪水算了五倍，讓他們加班得心甘情願。

而且楊娜也跟他們說了，現在只是創業的初期，等到以後發展穩定了，那麼他們就會上班一天休息一天，或者是自由的安排調班等等，給他們更大的自由度。

這樣師傅們都感覺很滿意，畢竟每天早上3點就起床，開車或騎車來點心鋪製作工廠上班，中午吃了飯才回家，一天屬於自己安排的時間就只有下午而已，晚上必須9點就入睡，否則肯定沒有精神。

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