“那我就試一試吧！”

少女點了點頭，興奮之餘，也有點惆悵。

自己白手起家，一手打造出來的超大公司，誰都沒有辦法輕輕鬆鬆的說放手啊。

這也是為什麼許多華國公司一鳴驚人之後，卻很快的衰退下去的原因。

因為它的創始者只有把它帶著衝上巔峰的能力，卻沒有把它維持在高峰的能力。

這需要一個強大的團隊，一群優秀的職業經理人一起努力，才能保持這種成功的延續。

洛克菲勒財團、摩根財團、肯尼迪財團……等等都是這樣。

他們放棄了自己的主導權，只是掌控著財團的股份，而把經營管理的權力交給了職業經理人，自己只是坐享其成就好。

雖然少了操控數萬人生死的樂趣，但這也保證了他們上百年的家族繁榮，把華國的“富不過三代”的鐵律，硬生生的扔到了垃圾堆裡。

但華國的創始者們不同啊，權力必須掌握在自己手裡，掌握在自己兒孫手裡，否則不可靠啊。

不管子孫後代有沒有這種能力，都要把企業交到他們手中，這樣悲劇的可能性自然非常的大。

可是，從另一個角度來說，在華國，你要是真的把公司交給所謂的“職業經理人”，恐怕比你的“富不過三代”更早垮臺吧——最多幾年就把公司給你搞垮，然後拿著貪來的大筆金錢，拍拍屁股走人，這就是華國的醜陋職業經理人。

沒辦法。

在華國，你只能相信“一切只能靠自己”這句話。

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