今年四十二歲的倫辛，是朴茨茅斯電子器具公司的總經理，不過這個總經理的前面，還得加上一個前字。

因為就在兩個月前，朴茨茅斯電子器具公司，已經進入了清盤程式，數百名工人和管理人員，都得自謀出路。

平心而論，只讀了高中的倫辛，雖然不是一個很優秀的開拓性的人才，但絕對是一個合格的總經理，因為即使是這幾年華國產的便宜電子產品，將美國的小件電子產品市場，衝得稀哩嘩啦的，他也在同行早就倒閉的情況下，硬撐了三年，才最後被迫宣佈倒閉。

倫辛最大的才能不是他善於運用手上的資源，而是他有著超強的記憶力，以及超好的協調能力，還有對員工們無比包容的心態——沒有這些綜合素質，那些每個月薪水幾乎只夠溫飽的工人和管理人員們，根本不會陪他撐這麼久。

公司雖然垮掉了，可工作二十多年的倫辛還是有一點積蓄的，加上老婆也在上班，所以他不用急著找工作，準備休息一段時間再說。

不過也就在這幾天，忽然有獵頭公司找到了倫辛，說有一家公司想要招聘他，請他今天來到這家西餐廳參加一下面試。

才四十二歲的中年人，正是職業的最巔峰階段，經驗累積非常的豐富，要他們在這個年齡段就退休不工作，那著實有點困難。

故而即使是之前考慮了要休息，倫辛也按照時間約定，還提前了十五分鐘，抵達了約定好的西餐廳六號桌。

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