雖然電子科大是由教育部直轄，但是身在人家的地盤上，關係肯定是需要搞好的，歷來的校長在這方面做得也不錯，現在的校長顧剛也毫不例外。

前面兩天，餘承生就親自給電子科大校長顧剛打了電話，說明了情況。

故而顧剛是非常的重視，詢問了蕭奇需要哪些方面的人才後，就在星期天的上午，將兩千多名研究生、博士生和幾大實驗室的老師們，都集中在了一座教職工大樓的三樓多功能大廳裡面。

聽說是一個蓉城公司的招聘會，很多人根本就不想來，因為技術人員不比當官，不是熬時間就能出頭的，而是需要有良好的環境，不斷的磨練自己的技術，才能逐漸的成長起來，成為一個優秀的行業精英。

留在蓉城，充其量就是聯想、神舟、長虹等幾家公司的分部，薪水可能不錯，但成長性就非常的缺乏，有可能你進去是那麼多薪水，退休的時候也漲不了多少，大家自然不怎麼願意去這樣的地方上班。

可這次是校長親自給各大院系打招呼，必須要讓精英分子參加，礙不過情面之下，大夥兒才坐在了此處，但許多人都東倒西歪的，很一副輕佻和不認真的樣子。

顧剛看得是連連搖頭，可是這群學生們，因為早已有了自己的思維空間，學校對他們的約束力已經很小了，能讓他們過來聽聽，也已經是不錯。

顧剛在電子科大已經任職了二十幾年，歷經了學校學生從進入國家、省市各大科研機構，到紛紛南下又北上的全過程，唯獨沒有看到多少有才華的人留在蓉城，並且幹出一番事業來。

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