開啟平板電腦，果然就看到招聘的資料，就放在桌面上。開啟一看，裡面依然是雙語檔案——漢語和英語。

這與其說是一分招聘文書，更應該說是一份帶有招聘文書的調查問卷！

高手公司考慮到一些專家學者所謂的“書生意氣”，選擇了兩種招聘方式。

一種是傳統意義的完全招聘；另一種就是一些大學教授經常做的——顧問！

顧問的條件最簡單，答應成為顧問，高手公司支付每月5萬元的費用，但是需要為高手公司的環境事業發展作出應有的貢獻。

而真是招聘的條件，就讓所有人心動了。年薪百萬起步，確定具有真才實學的，馬上轉正，工資也增長到年薪200萬。除此之外，還可以安排家人的、親屬的工作，工資同樣不菲；而且正式的專家每年具有一次太空旅遊的權利；除此之外，正常的科研活動不計入其中。這絕對是赤條條的誘惑！

還有一點對所有的專家都有極大的吸引力：一旦課題透過，將會撥付足夠的資金提供研究，只有在資金總量超過10億元的時候，才需要提交正式的報告。這樣的條件，簡直就是科研的天堂。

而這個時候，艾伯特卻在感慨，怪不得高手公司研究力量這樣的雄厚，崛起的速度是如此的迅猛。有了這樣的近乎不計一切代價的支援科研的策略，想要不快都不行。而也只有處於艾伯特這樣的高度的人，才會明白，對國家來說，對真正的社會高層來說，技術才是真正的財富；而鈔票，就是數字！

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